Werte GeschäftspartnerInnen,

für viele Unternehmen, auch außerhalb jener der Softwareentwicklung, stellen sich nicht nur Fragen zur Bereitstellung stabiler und leistungsfähigen IT-Systeme und Arbeitsmittel, sondern auch Fragen derart, wie Arbeitsumgebungen zukünftig zu gestalten sind, um neue Mitarbeitende nicht nur zu gewinnen, sondern vor allem diese an Ihre Unternehmen zu binden.

Im Rahmen meiner abschließenden Promotion forsche ich gegenwärtig mit der Zielsetzung, die Bedingungen zeitgenössischer Führung und Führungskommunikation in einem teilweise durch Remote-Work geprägten Geschäftsumfeld zu untersuchen. Das zentrale Thema der Dissertation lautet: Auf welche Weise es Führungskräften auch in hybrider Arbeitsumgebung gelingen kann, durch den Einsatz adäquater Kommunikationsmethoden die Motivation und das Engagement ihrer Mitarbeitenden zu steigern?

Fokussiert wird, wie Sie ahnen, die Branche des technischen Großhandels.

Ihre Meinungen und Erfahrungen sind für dieses Vorhaben von unschätzbarem Wert. Daher möchte ich Sie herzlich einladen und bitten, an dieser Umfrage teilzunehmen. Die Beantwortung dauert ca. 20 Minuten und Ihre Antworten bleiben selbstverständlich anonym. Informationen, die auf Ihre Person zurückschließen lassen, werden nicht erhoben. Gleichzeitig stellt die Art der Auswertung sicher, dass keine Antworten zu einzelnen Personen zuordenbar sind. Mit Ihrer Teilnahme leisten Sie nicht nur einen Beitrag zur Forschung, sondern auch einen wichtigen Beitrag zur möglichen Zukunftsgestaltung Ihrer gesamten Branche.

Um mit der Beantwortung der Fragen zu starten, klicken Sie bitte auf den folgenden Link:

Zur Umfrage

https://de.surveymonkey.com/r/hybridearbeit

Ich danke Ihnen für Ihre Unterstützung.

Herzliche Grüße

Jan Graevenstein